https://www.charte-diversite.com/rencontre-avec-nathalie-vallet-renart/
« L’entreprise doit avoir une approche systémique du sujet pour accompagner ses salarié.es au moment de l’annonce, durant la maladie – que la personne soit en fonction ou arrêtée – et lors du retour à l’emploi. »
« (…) décidément, le cancer n’est pas une maladie tout à fait comme les autres. Le poids de l’annonce d’un cancer crée un bouleversement considérable, le traitement est extrêmement lourd et il est difficile de se débarrasser de la stigmatisation. » Pr Axel Kahn, La Dépêche, 15 09 2019
Associer « Entreprise » et « Cancer » peut encore paraître difficile au premier abord. Pourtant, nombre d’organisations se trouvent totalement démunies lorsque leurs collaborateurs doivent faire face à la maladie. Alors… Comment réagir ? Nathalie Vallet-Renart, co-fondatrice de l’association « Entreprise et cancer », nous apporte son éclairage.
https://www.editions-tissot.fr/actualite/sante-securite/entreprise-et-cancer-comment-faire-face-a-la-maladie-de-ses-collaborateurs
J’ai participé au 35ème congrès national de la Société Française de Psycho-Oncologie, les 14-15-16 Novembre à Nancy. Je suis intervenue sur la thématique : Etre et devenir dans l’incertitude » Informations sur www.congres-sfpo.com