"(...) décidément, le cancer n'est pas une maladie tout à fait comme les autres. Le poids de l'annonce d'un cancer crée un bouleversement considérable, le traitement est extrêmement lourd et il est difficile de se débarrasser de la stigmatisation." Pr Axel Kahn, La Dépêche, 15 09 2019
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Par Paulina Jonquères d'Oriola En France, 375 000 personnes apprennent chaque année qu’elles sont atteintes d’un cancer, parmi lesquelles un tiers sont en activité. A cheval entre la compassion et le désarroi, les RH et managers sont souvent perdus quant à l’attitude à adopter vis-à-vis de leurs salariés. C’est pour répondre à ce besoin que l’association Entreprise & Cancer a vu le jour en 2013. Elle plaide pour davantage d’attention et de délicatesse lors du retour…
Merci au magazine de la mgas pour cet article paru dans Le lien mutualiste des affaires sociales. #148 octobre 2018.
Pour le sociologue Philippe Bataille, la vulnérabilité des personnes ayant surmonté l'épreuve du cancer subsiste après la maladie. C'est notamment le cas au moment du retour dans l'emploi. C'est pourquoi ce directeur d'études à l'Ecole des Hautes études en sciences sociales (EHESS) plaide pour qu'un droit à l'oubli s'applique aussi dans les entreprises.L'Institut national du cancer (Inca) a publié le 20 juin 2018 les résultats de son enquête Vican5, qui concerne la vie cinq ans…